Le Type 6 en couple

Ce qui compte le plus : Il aspire à une relation de confiance, sûre et fiable. Il lui est important de pourvoir parler de tout avec son partenaire de manière rationnelle. La loyauté est également essentielle.

Ce qu’il veut éviter : Ayant beaucoup d’angoisse et de doute en lui, il veut éviter d’être d’être trahi ou dupé, et laissé seul, abandonné.

Contributions
Digne de confiance
Fidèle
Honorable
Responsable
Soutenant
Pratique
Déterminé
Préparé
Coopératif
Dévoué
Interdépendant

Challenges
Prudent
Timide
Contrôle
Hyper-vigilant
Méfiant
Dépendant
Rigide
Indécis
Ambivalent
Douteux
Obsédé par la sécurité

Rassurez verbalement le 6 et rappelez-lui que vous appréciez sa loyauté

Le Lit, Henri de Toulouse-Lautrec, 1892. Musée d’Orsay, Paris

Type 6 et Type 1 en couple

Ce qui est similaire : Le Réformateur (1) et le Loyal sceptique (6) peuvent paraître similaires car tous deux peuvent être très vigilants, anxieux et inquiets, et déterminés à comprendre les choses.

Ce qui est différent : Les (6), en doutant, tentent de comprendre ce qui pourrait mal tourner et recherchent les pires scénarios dans le but de gagner un sentiment de sécurité et de certitude. Les (1) en jugeant et en comparant, essaient de comprendre comment éviter les erreurs ou corriger ce qui ne va pas pour éviter l’autocritique et celle des autres.

DIFFICULTÉS

Le 1 peut avoir du mal avec les crises d’anxiété du 6 et ne pas se sentir apte à pouvoir le calmer.
Le 6 peut parfois trouver le 1 comme étant trop critique à son égard et avoir l’impression de ne rien pouvoir faire pour le satisfaire.
Le 1 et le 6 peuvent tous deux avoir une approche assez anxieuse face aux engagements et se trouver en stress de ne pas pouvoir remplir leurs obligations, ce qui peut les rendre assez irrités aux mêmes moments, sans qu’il y en est un pour calmer l’autre.

Gestion du changement : Les 1 et 6 peuvent avoir du mal à s’adapter à des changements inattendus. Les 1 aiment établir des plans idéaux, tandis que les 6 prospèrent dans des environnements stables et prévisibles. Les 1 peuvent être bouleversés par le changement s’ils n’ont pas leur mot à dire dans sa mise en œuvre et plaider pour une solution différente s’ils n’aiment pas la situation. Les 6 peuvent mieux s’adapter après un peu de temps et d’encouragement. Ces deux Types devraient éviter les emplois qui impliquent des changements fréquents et imprévisibles.

Conseils de développement

Ces deux Types peuvent être perçus comme pessimistes, mais en anticipant les difficultés, ils peuvent aussi voir la beauté du dilemme humain et les dons qui en découlent. Ils connaissent l’importance de poser des questions difficiles, et avec le courage d’essayer, leur engagement à rester ensemble face à toute épreuve peut renforcer la confiance dans une relation qui pourra résister à de nombreuses tempêtes. Le 1 doit éviter d’être trop critique à l’égard du 6, tandis que le 6 doit éviter d’être trop émotif avec le 1.

Pour le Type 1

Sachez que le 6 n’aime pas plus se sentir en situation d’insécurité, anxieux et incertain que vous aimez vous sentir personnellement obligé ou critiqué en cas de problème.
Motivez le 6 en passant du temps en tête-à-tête avec lui.
Comprenez que ses soupçons, interrogations, tests et accusations du 6 ne sont que des défenses pour se sentir en sécurité.

Pour le Type 6

Vous craignez votre propre agressivité et le 1 nie sa colère parce qu’il pense que c’est une mauvaise conduite.
Vous imaginez et vous supposez penser au pire sans jamais le vérifier. La solution est d’en parler plutôt que de faire de fausses hypothèses.
Encouragez le 1 en l’aidant à atteindre un objectif commun.T

Type 6 et Type 2 en couple

Ce qui est similaire : L’Altruiste (2) et le Loyal sceptique (6) peuvent paraître similaires car tous deux sont chaleureux et amicaux, sensibles aux autres, désarmants ou séduisants, et se plieront à ce que les autres veulent ou ont besoin. Cela s’applique particulièrement aux 6 les plus phobiques ou les plus accommodants. Ils peuvent également être tous les deux anxieux.

Ce qui est différent : L’identité des (2) est investie dans les dons, et ils avanceront avec une énergie active, en se concentrant sur les besoins des autres. En revanche, les (6) plairont aux autres afin de gagner en certitude et en sécurité plutôt que par un sentiment d’estime de soi. Ils ont tendance à se retenir prudemment, doutant d’eux-mêmes et des autres. En outre, les (2) se sentent souvent indispensables, tandis que les (6) ont tendance à rejeter cette idée.

DIFFICULTÉS

Le 2 peut parfois voir le 6 comme étant trop méfiant, pessimiste, contrôlant, accusateur, négatif, et résistant à l’encontre de son aide.
Le 6 peut parfois voir le 2 comme étant trop intrusif, manipulateur, avec trop de besoin d’attention et d’approbation.

Gestion du changement : Les 2 et les 6 ont tendance à préférer des environnements et des relations cohérents et stables ; ils ont du mal à s’adapter à une situation nouvelle ou inattendue. Les 2 sont susceptibles de s’adapter après le temps, tandis que les 6 auront tendance à se sentir en sécurité après avoir évalué les nouvelles circonstances.

Conseils de développement

Le 2 devrait éviter de critiquer les décisions du 6, tandis que le 6 devrait éviter de submerger le 2 avec des préoccupations personnelles ou des expressions d’anxiété.

Pour le Type 2

Veillez à discerner si l’aide que vous offrez est altruiste ou intéressée. Le 6 est méfiant et saura déceler la nature de vos intentions.
L’ambivalence et l’imprévisibilité du 6 peuvent vous rendre fou ou vous sentir rejeté, mais ne le prenez pas personnellement, c’est la traduction de ses angoisses
Le 6 a peur de la dépendance, alors développez vos propres intérêts.
Rassurez le 6 en l’aidant à se sentir en sécurité grâce à une fidélité prouvée.

Pour le Type 6

Il est important de séparer vos propres objectifs personnels de ceux que le 2 veut pour vous. Vos objectifs sont la priorité.
Ayez confiance en vous et en votre propre autorité.
Essayez de faire confiance à la sincérité du 2
Encouragez le 2 en lui permettant de vous aider, et partagez votre appréciation pour ses contributions.

Type 6 et Type 3 en couple

Ce qui est similaire : Le Battant (3) est le point de stress du Loyaliste (6), tandis que le (6) est le point de sécurité du (3). Ces deux types sont des gens aimables, pratiques, durs et très actifs. Les (3) en sécurité sont plus interrogateurs, réfléchis et confiants envers les autres pour faire avancer les choses. Les (6) en stress passent à l’action, se préoccupent de leur image, et s’efforcent d’atteindre leurs objectifs.

Ce qui est différent: Les (3) maintiennent une orientation vers les objectifs avec leur énergie active et ‘active’. Ils prospèrent grâce au succès, aux compliments et à la reconnaissance. Les (6) doivent se mobiliser pour agir, surmonter les pièges et les doutes perçus. Ils sont mal à l’aise avec les compliments et ont tendance à en douter.

DIFFICULTÉS

Le 3 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, anxieux, pessimiste, prudent et sceptique. Il peut ressentir les excès de prudence du 6 comme des freins à ses ambitions.
Si le 3 agit sans se préoccuper des avertissements du 6, cela peut le rendre encore plus anxieux, et le 3 peut avoir beaucoup de mal, ni même donner le temps de le rassurer.
Le 6 peut voir le 3 comme étant trop impatient, vantard, indifférent, trop peu à l’écoute, distant et malhonnête.

Gestion du changement : De nombreux 3 s’adapteront bien au changement, car ils ont tendance à être optimistes et adaptables. Les 6 prospèrent dans la cohérence et peuvent être ébranlés par une nouvelle situation. Les 3 devraient aider les 6 à considérer et à apprécier les avantages du changement. Les 6 sont susceptibles de bien s’adapter après un certain temps.

Conseils de développement

Le 3 devrait éviter de critiquer le 6, tandis que le 6 devrait aider le 3 à se sentir suffisamment à l’aise pour arrêter de ‘se divertir’.

Pour le Type 3

Votre 6 n’est pas aussi sûr de lui que vous, ne négligez donc pas et ne rejetez pas ses doutes et son anxiété.
Prenez vraiment le temps d’écouter les sentiments, les peurs et les préoccupations du 6. Si vous faites cela, et faites preuve de loyauté et de respect, il pourra vous surprendre dans sa détermination à réussir.
Motivez le 6 en passant du temps avec lui.

Pour le Type 6

Sachez que le 3 n’est pas nécessairement superficiel et malhonnête lorsqu’il essaie d’impressionner les gens. Il le fait comme vous essayez naturellement de vous protéger en vous méfiant des motivations des gens. Essayez de ne pas être désillusionné par sa vantardise ou sa peur de l’échec. C’est juste la façon dont son ego cherche à attirer l’attention.
Encouragez le 3 en partageant votre appréciation pour ses contributions.

Type 6 et Type 4 en couple

Ce qui est similaire : l’Original (4) et le Loyaliste contre-phobique (6) peuvent paraître semblables car tous deux ont tendance à être en opposition à l’autorité, à remettre en question et à magnifier les situations, à faire preuve d’imprudence, à enfreindre les règles, à défier les dangers et à avoir des périodes de doute de soi.

Ce qui est différent : Les (4) sont attirés par les sentiments et les désirs, deviennent expansifs et veulent être affectés émotionnellement. Les (6) fidèles, d’autre part, ne veulent pas se laisser piéger par des sentiments ou des désirs. De plus, les (4) recherchent ce qui manque qui pourrait être satisfaisant, tandis que les (6) recherchent ce qui pourrait mal tourner afin de pouvoir l’éviter ou le contester.

DIFFICULTÉS

Ces deux Types sont anxieux, et peuvent éprouver des difficultés à se rassurer s’ils se retrouvent dans une instabilité émotionnelle au même moment.
Le 6 peut parfois voir le 4 comme étant trop imprévisible, dramatique, en manque d’attention, égocentrique et difficile à satisfaire.
Le 4 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, cynique, accusateur, pessimiste, sceptique et trop préoccupé par la sécurité.
Le 4 aspire au changement et à l’aventure, tandis que le 6 peut avoir du mal à sortir de ses habitudes.

Gestion du changement : Les 4 n’ont pas tendance à être très affectés par le changement, généralement plus préoccupés par leur état interne. Les 6 peuvent être perturbés par le changement, car ils recherchent la sécurité et la cohérence dans leur vie. Ils peuvent s’adapter après avoir développé une meilleure compréhension de la situation et pris le temps de recadrer leur état d’esprit. Ils sont susceptibles de faire confiance au 4 qui est rassurant et fiable.

Conseils de développement

Le 4 doit éviter d’être trop négatif et incohérent ou imprévisible, tandis que le 6 doit éviter de forcer le 4 à être plus pratique et à honorer ses engagements.

Pour le Type 4

Vous oscillez entre aimer et vouloir rejeter le 6 à cause de votre propre instabilité émotionnelle. Si vous rompez avec lui, vous pouvez idéaliser la relation par la suite en souhaitant le retrouver
Le 6 se méfiera de vous et ne voudra pas s’unir si vous n’avez pas un minimum d’engagement dans la relation
Encouragez le 4 en passant du bon temps avec lui.

Pour le Type 6

Vous avez un schéma alternatif de croyance et de méfiance envers le 4 à cause de votre peur intérieure.
Tester la loyauté du 4 peut créer une prophétie auto-réalisatrice : votre peur et votre réactivité peuvent provoquer ce que vous essayez d’éviter, une rupture.
Motivez le 4 en lui laissant un espace de réflexion.

Type 6 et Type 5 en couple

Ce qui est similaire : L’Observateur (5) et le Loyaliste (6) sont tous deux des Types de centre cognitif et une aile l’un de l’autre. Tous deux peuvent être analytiques, réfléchis, en retrait et hésitants à agir (en particulier les 6 les plus phobiques).

Ce qui est différent : Les (5) se détachent ou atténuent leurs sentiments, compartimentent les circonstances et retardent généralement leurs réponses. En revanche, les (6) réagissent immédiatement aux circonstances et amplifient les dangers perçus, souvent intensément et avec angoisse.

DIFFICULTÉS

Le détachement du 5 et son besoin important de temps seul, peut rendre le 6 très anxieux et éveiller sa peur de l’abandon.
Le 6 peut voir le 5 comme étant trop privé, indépendant, négligeant de la relation, secret et distant. Ce qui peut le rendre paranoïaque et le faire tester la fiabilité du 5 et faire fuir encore plus ce dernier.

Gestion du changement : Les 5 ne sont généralement touchés par le changement que s’il nuit ou perturbe leur espace personnel ou leur indépendance. Cependant, les 6 sont susceptibles d’être perturbés par des changements inattendus, car ils ont tendance à rechercher la cohérence. Ils sont susceptibles de s’adapter après avoir pris le temps de traiter et de comprendre les avantages de la situation.

Conseils de développement

Le 5 devrait éviter de critiquer le 6, tandis que le 6 devrait lui donner de ‘espace pour réfléchir et se ressourcer.

Pour le Type 5

Sachez que votre partenaire 6 craint le pire lorsque vous êtes silencieux ou que vous vous mettez en retrait pour être seul.
Pour une excellente relation, rassurez-le souvent sur le fait que vous vous souciez de lui, écoutez ses doutes et ses préoccupations avec compréhension
Divulguez vous davantage et travaillez à rester engagé
Motivez le 6 en passant du temps avec lui.

Pour le Type 6

Apprenez à faire davantage confiance à vos propres conseils intérieurs pour ne pas être si inquiet du comportement du 5.
Le 5 a besoin de beaucoup d’espace dans une relation, donc être sur-protecteur ou vouloir savoir ce qu’il fait ne sera pas très utile.
Le 5 n’aime pas avoir à vous rassurer que tout va bien alors apprenez à accepter une certaine incertitude.
Encouragez le 5 en lui demandant son avis ou des conseils.

2 Types 6 en couple

Le Type 6 est familier d’un interrogatoire interne intense. Cette habitude fait souvent paraître deux 6 en relation en opposition. Chacun se réjouirait cependant que leur partenaire soit prêt à aborder les questions difficiles. Le contre-interrogatoire élimine le doute et libère le couple pour aller de l’avant.

Si les deux partenaires s’inquiètent d’un même événement extérieur, ils peuvent s’unir dans une alliance « nous contre le monde » mais ce doute mutuel crée parfois une fausse croyance partagée qui peut prolonger les difficultés. Sur le côté élevé, ils sont une source de force pour chacun pour l’autre. Ils se rassemblent sous la pression et se joignent souvent à des groupes pour se battre ensemble pour une cause.

Cette combinaison a un besoin d’activités plutôt routinières ou familières, afin de ne pas intuiter ce qui pourrait mal se passer. Ils ont vraiment besoin de petits plaisirs pour atténuer certains de leurs inquiétudes quant à l’avenir. Envisager le futur ensemble ou avoir un rêve partagé peut générer la foi et la confiance en eux et envers les autres.

Type 6 et Type 7 en couple

Ce qui est similaire: Le Loyaliste (6) et l’Enthousiaste (7) sont des Types mentaux, et une aile l’un pour l’autre. Ils peuvent relier diverses idées et sont mentalement rapides, souvent vifs, analytiques et imaginatifs.

Ce qui est différent: Les (6) donnent souvent une tournure négative aux expériences, voient les possibilités et les pièges les plus défavorables, tandis que les (7) donnent une tournure positive à leurs expériences, planifiant de multiples possibilités agréables. Les (6) se félicitent des limites rassurantes et cherchent à gagner en certitude. Les (7) abhorrent les limites et cherchent à élargir leurs options. Le plaisir et les désirs personnels sont des préoccupations secondaires pour les (6), et primordiaux pour les (7).

DIFFICULTÉS

Le 6 cherche plus d’engagements, tandis que le 7 a du mal avec les engagements et tient beaucoup à son indépendance.
Le 6 peut voir le 7 comme étant trop égoïste, impatient, irresponsable, peu fiable et arrogant.
Le 7 peut voir le 6 comme étant trop peureux, négatif, méfiant, et anxieux.

Gestion du changement : Parce qu’ils préfèrent la cohérence et la prévisibilité, les 6 sont susceptibles d’être perturbés par des changements inattendus. Cependant, ils sont susceptibles de s’adapter après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter la situation. Les 7 ont tendance à bien traiter le changement, car ils se concentrent généralement sur les aspects positifs d’une nouvelle situation.

Conseils de développement

Le 6 doit éviter d’être trop négatif, tandis que le 7 doit s’assurer de respecter ses engagements avec le 6.

Pour le Type 6

Votre 7 aime la liberté de pensée et d’action, lui imposer des limites en raison de votre propre anxiété ne fera qu’aggraver la situation.
Faites entendre vos propres besoins
Essayez de penser plus positivement, le 7 trouve en la négativité un véritable frein.
Motivez le 7 en soutenant ses idées et solutions créatives.

Pour le Type 7

Encouragez le 6 en passant du temps avec lui.
Ne vous moquez pas des peurs et des doutes de votre 6 comme irrationnels ou absurdes.
Essayez plutôt de faire en sorte qu’il se sente plus en sécurité dans la relation afin qu’il puisse profiter de votre compagnie.

Type 6 et Type 8 en couple

Ce qui est similaire : Le Loyaliste contre-phobique (6) et le Meneur (8) sont considérés comme similaires car ils peuvent être tous deux agressifs, difficiles et conflictuels. Ils peuvent sembler intrépides et se battre pour des causes et partagent une vision du monde comme hostile et indigne de confiance.

Ce qui est différent : Les (6) auront des moments de peur ou d’hésitation avant d’agir – amplifiant les dangers et parfois cédant sous la pression lorsque des doutes. En revanche, les (8) réagiront par instinct, sans hésitation, en minimisant ou en niant les dangers, et en maintenant leur position tout en niant leur vulnérabilité.

DIFFICULTÉS

Le 6 peut parfois voir le 8 comme étant trop autoritaire, agressif, intimidant, sur-protecteur, conflictuel et excessif.
Le 8 peut parfois voir le 6 comme étant trop indécis, irrationnel, méfiant et paranoïaque.
Si le 6 est contrephobique, le 8 peut lui-même le voir comme étant agressif, rebelle et conflictuel. Le 8 peut être impatient avec les craintes du 6 et les banaliser.
S’il devient trop intimidant, le 6 contrephobique peut se révolter pour prouver qu’il n’est ni faible, ni dépendant.
Si le 6 est phobique, il va adopter une attitude passive-agressive pour éviter la confrontation.

Gestion du changement : Parce qu’ils aiment la cohérence et la prévisibilité, les 6 peuvent être perturbés par des changements inattendus. Ils s’adapteront après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter la situation. Les 8 ont tendance à être impactés par le changement dès l’instant qu’il limite leur autonomie personnelle.

Conseils de développement

Le 8 évitera d’être trop jugeant à l’égard du 6, en incluant compliments et appréciation aux côtés de critiques constructives, tandis que le 6 devrait éviter d’être passif/agressif avec le 8 et plutôt communiquer directement ses pensées.

Pour le Type 6

Phobique : bien que le 8 apprécie la loyauté, il ne respecte pas la faiblesse d’un partenaire. Soyez plus sûr de vous et plus direct. Le 8 se sentira plus en sécurité avec un compagnon fidèle mais fort.
Contre-phobique : vous traverserez probablement des batailles de volonté mais une fois que la confiance trouvée et que vous saurez où vous en êtes, le soutien sera total.
Motivez le 8 avec des discussions ou des débats occasionnels sur un sujet d’intérêt partagé.

Pour le Type 8

Le 6 a peur et votre intimidation et ne fait que le rendre plus craintif.
Le 6 ne peut pas s’engager tant qu’il ne se sente pas en sécurité, donnez lui plus de pouvoir plutôt que de vouloir le maîtriser.
Encouragez le 6 en passant du temps avec lui.

Type 6 et Type 9 en couple

La relation 6-9 forme un couple complémentaire et solide. Les 9 accommodants ont une présence généralement paisible et calme, ce qui apaise les doutes perpétuels des 6. En retour, les 6 apportent une fidélité et une prévisibilité incontestées au mélange, tout en animant les 9 à se manifester et à s’engager dans la vie.

Ce qui est similaire: Le Loyaliste (6) est le point de stress du Médiateur (9) tandis que le (9) est le point de sécurité du (6). Tous deux peuvent être agréables, accommodants, amicaux, soucieux de plaire, effacés, sensibles et désireux d’éviter les conflits. En sécurité, le Loyaliste est fidèle et détendu, acceptant la vie telle qu’elle est. En stress, le (9) devient craintifs, interrogateur et méfiant. Les deux évitent les conflits et essayent de préserver la stabilité et la sécurité.

Ce qui est différent: Les (6) gardent une certaine distance personnelle, s’orientant vers le danger et ce qui pourrait mal se passer, et les (9), le type le plus ‘référencé’, se perdent souvent dans les demandes et les affirmations que d’autres font sur eux. Les (6) testent et interrogent avant de s’entendre avec les autres, tandis que les (9) suivent les autres avant de tester et d’interroger.

DIFFICULTÉS

En évitant tous deux les conflits, les questions qui fâchent peuvent s’accumuler et créer de la distance au fil du temps.
Le 6 peut parfois voir le 9 comme étant trop indécis, distrait, indifférent et irresponsable.
Le 6 peut mal interpréter les silences du 9 et chercher obstinément à comprendre ce que le 9 peut lui cacher. La procrastination du 9 peut rendre le 6 très anxieux.
Le 9 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, accusateur, provocateur, excessivement anxieux et sceptique.
Le 9 peut blâmer le 6 quand les choses vont mal en disant qu’il ne faisait que le suivre.

Gestion du changement : Parce qu’ils préfèrent la cohérence et la prévisibilité, les 6 et 9 sont susceptibles d’être perturbés par une nouvelle situation. Mais ils peuvent s’adapter après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter le changement.

Conseils de développement

Le 6 devrait éviter d’être trop négatif avec le 9, tandis que le 9 devrait honorer ses engagements auprès du 6.

Pour le Type 6

Vous pouvez être frustré par l’indécision, la distraction et le rythme plus lent du 9. Travaillez à accepter le 9 tout en l’encourageant à établir son programme et ses priorités.
Le 9 devient têtu s’il subit des pressions ou se sent provoqué, alors encouragez le. Il prendra des initiatives avec votre soutien.
Motivez le 9 en partageant l’appréciation de sa nature paisible.

Pour le Type 9

Vous tombez dans des routines faciles si vous n’avez pas d’objectif à atteindre. Alors, prenez la responsabilité de vous-même.
Prenez une initiative en votre nom, le 6 vous soutiendra à 100%.
Exprimez-vous si quelque chose vous dérange, ne le gardez pas pour vous.
Motivez le 6 en étant dans le soutien et l’encouragement.