Le Type 6 en couple

Ce qui compte le plus : Il aspire à une relation de confiance, sûre et fiable. Il lui est important de pourvoir parler de tout avec son partenaire de manière rationnelle. La loyauté est également essentielle.

Ce qu’il veut éviter : Ayant beaucoup d’angoisse et de doute en lui, il veut éviter d’être d’être trahi ou dupé, et laissé seul, abandonné.

Contributions
Digne de confiance
Fidèle
Honorable
Responsable
Soutenant
Pratique
Déterminé
Préparé
Coopératif
Dévoué
Interdépendant

Challenges
Prudent
Timide
Contrôle
Hyper-vigilant
Méfiant
Dépendant
Rigide
Indécis
Ambivalent
Douteux
Obsédé par la sécurité

Rassurez verbalement le 6 et rappelez-lui que vous appréciez sa loyauté

Le Lit, Henri de Toulouse-Lautrec, 1892. Musée d’Orsay, Paris

Type 6 et Type 1 en couple

Ce couple peut être perçu comme pessimiste. Mais en anticipant les difficultés, ils peuvent aussi voir la beauté du dilemme humain et les dons qui en découlent. Ils connaissent l’importance de poser des questions difficiles, et avec le courage d’essayer, leur engagement à rester ensemble face à toute épreuve peut renforcer la confiance dans une relation qui pourra résister à de nombreuses tempêtes. Le 1 doit éviter d’être trop critique à l’égard du 6, tandis que le 6 doit éviter d’être trop émotif avec le 1.

Ce qui est similaire :

Tous deux peuvent être très vigilants, anxieux et inquiets, déterminés à comprendre les choses.

Ce qui est différent :

Le 6, en doutant, tente de comprendre ce qui pourrait mal tourner et recherche les pires scénarios dans le but de gagner un sentiment de sécurité et de certitude.
Le 1, en jugeant et en comparant, essaie de comprendre comment éviter les erreurs ou corriger ce qui ne va pas pour éviter son autocritique et celle des autres.

Difficultés :

Le 1 peut avoir du mal avec les crises d’anxiété du 6 et ne pas se sentir apte à pouvoir le calmer.
Le 6 peut parfois trouver le 1 comme étant trop critique à son égard et avoir l’impression de ne rien pouvoir faire pour le satisfaire.
Le 1 et le 6 peuvent tous deux avoir une approche assez anxieuse face aux engagements et se trouver en stress de ne pas pouvoir remplir leurs obligations, ce qui peut les rendre assez irrités aux mêmes moments, sans qu’il y en est un pour calmer l’autre.

Gestion du changement : Les 1 et 6 peuvent avoir du mal à s’adapter à des changements inattendus. Les 1 aiment établir des plans idéaux, tandis que les 6 prospèrent dans des environnements stables et prévisibles. Les 1 peuvent être bouleversés par le changement s’ils n’ont pas leur mot à dire dans sa mise en œuvre et plaider pour une solution différente s’ils n’aiment pas la situation. Les 6 peuvent mieux s’adapter après un peu de temps et d’encouragement. Ces deux Types devraient éviter les emplois qui impliquent des changements fréquents et imprévisibles.

Conseils de développement

Les attractions initiales impliquent souvent une vision partagée qui nécessite un travail acharné pour devenir une réalité. Le couple se lie par l’effort et une parenté d’idéaux. Les 6 s’identifient à des causes perdues, ce qui coïncide avec leur dévouement à la perfection. Rejoint par une vision du monde similaire et préparé à l’adversité, le couple 1 et 6 est souvent dédié à un rêve.

Ce couple se rapporte à la fois une affinité profonde et des impasses périodiques causées par une projection mutuelle. Leur anxiété est souvent accrue car ils ne se sentent jamais assez bien. Cela doit être reconnu et discuté, sinon le 1 se sentira seul pour essayer de faire avancer les choses.

Les deux se sentent coupables et tergiversent s’ils ne réussissent pas bien : le 1 dans la peur de se tromper alors que le 6 doute du succès. Le climat est mûr pour une projection mutuelle. Les partenaires ont peur de discuter. La colère fait peur au 6, et le 1 pense que la colère est mauvaise. Sans vérification de la réalité, l’un ou l’autre partenaire peut devenir paralysé par l’inquiétude et le doute intérieurs. Un réseau complexe de sentiments non reconnus peut se développer. La réponse de ce couple réside dans la divulgation afin que la projection ne s’installe jamais.

Pour le Type 1

Sachez que le 6 n’aime pas plus se sentir en situation d’incertitude que vous aimez vous sentir personnellement obligé ou critiqué en cas de problème.
Gardez à l’esprit que votre vision n’est pas la seule bonne.
Motivez le 6 en passant du temps en tête-à-tête avec lui.
Comprenez que ses soupçons, interrogations, tests et accusations du 6 ne sont que des défenses pour se sentir en sécurité.

Pour le Type 6

Vous craignez votre propre agressivité et le 1 nie sa colère parce qu’il pense que c’est une mauvaise conduite.
Vous imaginez et vous supposez penser au pire sans jamais le vérifier. La solution est d’en parler plutôt que de faire de fausses hypothèses.
Encouragez le 1 en l’aidant à atteindre un objectif commun.T

Type 6 et Type 2 en couple

Ce qui est similaire :

Tous deux sont chaleureux et amicaux, sensibles aux autres, désarmants ou séduisants, et se plieront à ce que les autres veulent ou ont besoin. Cela s’applique surtout au 6 phobique ou le plus accommodant.
Ils peuvent également être tous les deux anxieux : le 6 phobique a peur de quelque chose de tangible alors que le 2 est généralement anxieux à propos des relations, inventant des choses qui n’arrivent pas et s’inquiétant de ce qui pourrait arriver et les menacer.

Ce qui est différent :

L’identité du 2 est investie dans les dons, et il avancera avec une énergie active, en se concentrant sur les besoins des autres.
Le 2 se sent souvent indispensable, tandis que le 6 a tendance à rejeter cette idée.
Le 6 plaira aux autres afin de gagner en certitude et en sécurité plutôt que par un sentiment d’estime de soi. Il a tendance à se retenir prudemment.
Le 6 enseigne et apprend en posant des questions et attendra du 2 des répondes avec un esprit généreux.

Difficultés :

Le 2 peut parfois voir le 6 comme étant trop méfiant, pessimiste, contrôlant, accusateur, négatif, et résistant à l’encontre de son aide.
Le 6 peut parfois voir le 2 comme étant trop intrusif, manipulateur, avec trop de besoin d’attention et d’approbation.
Le 6 contre-phobique est à la fois effrayé et courageux, une difficulté à gérer pour le 2.

Gestion du changement : Les 2 et les 6 ont tendance à préférer des environnements et des relations cohérents et stables ; ils ont du mal à s’adapter à une situation nouvelle ou inattendue. Les 2 sont susceptibles de s’adapter après le temps, tandis que les 6 auront tendance à se sentir en sécurité après avoir évalué les nouvelles circonstances.

Conseils de développement

Le 2 devrait éviter de critiquer les décisions du 6, tandis que le 6 devrait éviter de submerger le 2 avec des préoccupations personnelles ou des expressions d’anxiété. L’objectif du 6 sera presque toujours une question de sécurité tandis que l’objectif du 2 sera toujours relationnel, ils devront donc s’entendre pour être honnêtes sur leurs différences. De plus, le 6 doit faire attention à ne pas douter de la motivation du 2 pour ce qu’il fait avec et pour les autres. Pendant ce temps, le 2 doit éviter de se concentrer sur la méfiance du 6. Cela peut être compliqué.

Pour le Type 2

Veillez à discerner si l’aide que vous offrez est altruiste ou intéressée. Le 6 est méfiant et saura déceler la nature de vos intentions.
L’ambivalence et l’imprévisibilité du 6 peuvent vous rendre fou ou vous sentir rejeté, mais ne le prenez pas personnellement, c’est la traduction de ses angoisses
Le 6 a peur de la dépendance, alors développez vos propres intérêts.
Rassurez le 6 en l’aidant à se sentir en sécurité grâce à une fidélité prouvée.

Pour le Type 6

Il est important de séparer vos propres objectifs personnels de ceux que le 2 veut pour vous. Vos objectifs sont la priorité.
Ayez confiance en vous et en votre propre autorité.
Essayez de faire confiance à la sincérité du 2
Encouragez le 2 en lui permettant de vous aider, et partagez votre appréciation pour ses contributions.

Type 6 et Type 3 en couple

Le 3 apporte dynamisme et motivation, tandis que le 6 offre soutien et fidélité. Le 3 aime le succès, mais le 6 n’y fait pas confiance. Il trouve faux et rebutant l’empressement du 3 à faire bonne impression et à démontrer ses prouesses. Cette déconnexion nécessite beaucoup de rapprochements, mais c’est possible.

Ce qui est similaire :

Ils partagent une ligne de connexion.

En sécurité, le 3 est plus interrogateur, réfléchi et confiant envers les autres pour faire avancer les choses, comme un 6
En stress, le 6 passe à l’action, se préoccupe de son image, et s’efforce d’atteindre ses objectifs, comme un 3

Ils sont aimables, pratiques et très actifs.

Ce qui est différent :

Le 3 maintient une orientation active vers ses objectifs. Il prospère grâce au succès, aux compliments et à la reconnaissance.
Le 6 doit se mobiliser pour agir, surmonter les pièges et les doutes perçus. Il est mal à l’aise avec les compliments et a tendance à en douter.

Difficultés :

Le 3 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, anxieux, pessimiste, prudent et sceptique. Il peut ressentir les excès de prudence du 6 comme des freins à ses ambitions.
Si le 3 agit sans se préoccuper des avertissements du 6, cela peut le rendre encore plus anxieux, et le 3 peut avoir beaucoup de mal, ni même donner le temps de le rassurer.
Le 6 peut voir le 3 comme étant trop impatient, vantard, indifférent, trop peu à l’écoute, distant et malhonnête.

Gestion du changement :

Le 3 s’adapte bien au changement, il peut aider le 6 à considérer et à apprécier les avantages du changement.
Le 6 prospère dans la cohérence et peut être ébranlé par une nouvelle situation.

Conseils de développement

Le 3 devrait éviter de critiquer le 6, tandis que le 6 devrait aider le 3 à se sentir suffisamment à l’aise pour arrêter de ‘se divertir’. Le 6 trouve satisfaction dans les expériences de groupe où il n’est pas le leader. Le 3 a besoin de ce comportement pour expérimenter un développement. Parfois, la guérison ne vient que lorsque nous suivons.

Pour le Type 3

Votre 6 n’est pas aussi sûr de lui que vous, ne négligez donc pas et ne rejetez pas ses doutes et son anxiété.
Prenez vraiment le temps d’écouter les sentiments, les peurs et les préoccupations du 6. Si vous faites cela, et faites preuve de loyauté et de respect, il pourra vous surprendre dans sa détermination à réussir.
Motivez le 6 en passant du temps avec lui.

Pour le Type 6

Sachez que le 3 n’est pas nécessairement superficiel et malhonnête lorsqu’il essaie d’impressionner les gens. Il le fait comme vous essayez naturellement de vous protéger en vous méfiant des motivations des gens. Essayez de ne pas être désillusionné par sa vantardise ou sa peur de l’échec. C’est juste la façon dont son ego cherche à attirer l’attention.
Encouragez le 3 en partageant votre appréciation pour ses contributions.

Type 6 et Type 4 en couple

Ce qui est similaire :

Ils ont tendance à être en opposition à l’autorité, à remettre en question et à magnifier les situations, à faire preuve d’imprudence, à enfreindre les règles, à défier les dangers et à avoir des périodes de doute de soi.

Ce qui est différent :

Le 4 est attiré par les sentiments et les désirs, devient expansif et veut être affectés émotionnellement.
Le 6 fidèle ne veut pas se laisser piéger par des sentiments ou des désirs.
Le 4 recherche ce qui manque qui pourrait être satisfaisant
Le 6 recherche ce qui pourrait mal tourner afin de pouvoir l’éviter ou le contester.

Difficultés :

Ils sont anxieux, et peuvent éprouver des difficultés à se rassurer s’ils se retrouvent dans une instabilité émotionnelle au même moment.
Le 6 peut parfois voir le 4 comme étant trop imprévisible, dramatique, en manque d’attention, égocentrique et difficile à satisfaire.
Le 4 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, cynique, accusateur, pessimiste, sceptique et trop préoccupé par la sécurité.
Le 4 aspire au changement et à l’aventure, tandis que le 6 peut avoir du mal à sortir de ses habitudes.

Gestion du changement :

Le 4 n’a pas tendance à être très affecté par le changement, généralement plus préoccupé par son état interne.
Le 6 peut être perturbé par le changement, car il recherche la sécurité et la cohérence dans sa vie. Il peut s’adapter après avoir développé une meilleure compréhension de la situation et pris le temps de recadrer son état d’esprit. Il est susceptible de faire confiance au 4 qui est rassurant et fiable.

Conseils de développement

Le 4 doit éviter d’être trop négatif et incohérent ou imprévisible, tandis que le 6 doit éviter de forcer le 4 à être plus pratique et à honorer ses engagements.

Pour le Type 4

Vous oscillez entre aimer et vouloir rejeter le 6 à cause de votre propre instabilité émotionnelle. Si vous rompez avec lui, vous pouvez idéaliser la relation par la suite en souhaitant le retrouver
Le 6 se méfiera de vous et ne voudra pas s’unir si vous n’avez pas un minimum d’engagement dans la relation
Encouragez le 4 en passant du bon temps avec lui.

Pour le Type 6

Vous avez un schéma alternatif de croyance et de méfiance envers le 4 à cause de votre peur intérieure.
Tester la loyauté du 4 peut créer une prophétie auto-réalisatrice : votre peur et votre réactivité peuvent provoquer ce que vous essayez d’éviter, une rupture.
Motivez le 4 en lui laissant un espace de réflexion.

Type 6 et Type 5 en couple

La loyauté du 6 est un cadeau pour le 5, mais l’anxiété sociale du 5 peut être exacerbée par le 6 qui se trouve en territoire inconnu. Un bon échange est de savoir si le 5 peut être rationnel face aux peurs injustifiées d’un 6, et si le 5 laisse un 6 aider à planifier des solutions aux situations qui le rendent anxieux.

Ce qui est similaire :

Ils sont tous deux de centre mental et une aile l’un de l’autre.
Ils peuvent être analytiques, réfléchis, en retrait et hésitants à agir, en particulier le 6 phobique.

Ce qui est différent :

Le 5 se détache ou atténue ses sentiments, compartimente les circonstances et retarde généralement ses réponses.
Le 6 réagit immédiatement aux circonstances et amplifie les dangers perçus, souvent intensément et avec angoisse.

Difficultés :

Le détachement du 5 et son besoin important de temps seul, peut rendre le 6 très anxieux et éveiller sa peur de l’abandon.
Le 6 peut voir le 5 comme étant trop privé, indépendant, négligeant de la relation, secret et distant. Ce qui peut le rendre paranoïaque et le faire tester la fiabilité du 5 et faire fuir encore plus ce dernier.

Gestion du changement :

Ils sont susceptibles de s’adapter après avoir pris le temps de traiter et de comprendre les avantages de la situation

Les 5 ne sont généralement touchés par le changement que s’il nuit ou perturbe leur espace personnel ou leur indépendance.
Les 6 sont susceptibles d’être perturbés par des changements inattendus, car ils ont tendance à rechercher la cohérence

Conseils de développement

Le 5 devrait éviter de critiquer le 6, tandis que le 6 devrait lui donner de l’ espace pour réfléchir et se ressourcer. Le 5 n’a pas besoin d’avoir toutes les réponses, le 6 devra donc travailler avec lui pour répondre à ses questions. Tous deux sont des mentaux et ont beaucoup en commun, ils peuvent s’efforcer d’ajouter des sentiments et des actions à leur réflexion.

Pour le Type 5

Sachez que votre partenaire 6 craint le pire lorsque vous êtes silencieux ou que vous vous mettez en retrait pour être seul.
Pour une excellente relation, rassurez-le souvent sur le fait que vous vous souciez de lui, écoutez ses doutes et ses préoccupations avec compréhension
Divulguez vous davantage et travaillez à rester engagé
Motivez le 6 en passant du temps avec lui.

Pour le Type 6

Apprenez à faire davantage confiance à vos propres conseils intérieurs pour ne pas être si inquiet du comportement du 5.
Le 5 a besoin de beaucoup d’espace dans une relation, donc être sur-protecteur ou vouloir savoir ce qu’il fait ne sera pas très utile.
Le 5 n’aime pas avoir à vous rassurer que tout va bien alors apprenez à accepter une certaine incertitude.
Encouragez le 5 en lui demandant son avis ou des conseils.

2 Types 6 en couple

Quand l’un a peur, l’autre répond presque toujours avec optimisme, un peu comme deux enfants sur une balançoire.

Le Type 6 est familier d’un interrogatoire interne intense. Cette habitude fait souvent paraître deux 6 en relation en opposition. Chacun se réjouirait cependant que leur partenaire soit prêt à aborder les questions difficiles. Le contre-interrogatoire élimine le doute et libère le couple pour aller de l’avant.

Si les deux partenaires s’inquiètent d’un même événement extérieur, ils peuvent s’unir dans une alliance « nous contre le monde » mais ce doute mutuel crée parfois une fausse croyance partagée qui peut prolonger les difficultés. Sur le côté élevé, ils sont une source de force pour chacun pour l’autre. Ils se rassemblent sous la pression et se joignent souvent à des groupes pour se battre ensemble pour une cause.

Cette combinaison a un besoin d’activités plutôt routinières ou familières, afin de ne pas intuiter ce qui pourrait mal se passer. Ils ont vraiment besoin de petits plaisirs pour atténuer certains de leurs inquiétudes quant à l’avenir. Envisager le futur ensemble ou avoir un rêve partagé peut générer la foi et la confiance en eux et envers les autres.

Type 6 et Type 7 en couple

En regardant vers l’avenir, les 6 et 7 voient généralement les choses différemment. Le 7 a tendance à l’imaginer meilleur qu’il ne le sera, tandis que le 6 anticipe que ce sera pire qu’il ne le sera probablement. Ils peuvent apprendre à utiliser cette dynamique à leur avantage dans leurs relations.

Ce qui est similaire :

Ils sont du centre mental et connectés par une ligne dans leurs dynamiques.
Ils peuvent relier diverses idées et sont mentalement rapides, souvent vifs, analytiques et imaginatifs.

Ce qui est différent :

Le 6 donne souvent une tournure négative aux expériences, voit les possibilités et les pièges les plus défavorables
Le 7 donne une tournure positive à ses expériences, planifiant de multiples possibilités agréables.
Le 6 se félicite des limites rassurantes et cherche à gagner en certitude.
Le 7 abhorre les limites et cherchent à élargir ses options.
Le plaisir et les désirs personnels sont des préoccupations secondaires pour le 6 et primordiaux pour le 7.

Difficultés :

Le 6 cherche plus d’engagements, tandis que le 7 a du mal avec les engagements et tient beaucoup à son indépendance.
Le 6 peut voir le 7 comme étant trop égoïste, impatient, irresponsable, peu fiable et arrogant.
Le 7 peut voir le 6 comme étant trop peureux, négatif, méfiant, et anxieux.

Gestion du changement :

Préférant la cohérence et la prévisibilité, le 6 peut être très perturbé par des changements inattendus. Cependant, il sait s’adapter après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter la situation.
Le 7 a tendance à bien traiter le changement, concentré généralement sur les aspects positifs d’une nouvelle situation.

Conseils de développement

Le 6 doit éviter d’être trop négatif, tandis que le 7 doit s’assurer de respecter ses engagements avec le 6.

Pour le Type 6

Votre 7 aime la liberté de pensée et d’action, lui imposer des limites en raison de votre propre anxiété ne fera qu’aggraver la situation.
Faites entendre vos propres besoins
Essayez de penser plus positivement, le 7 trouve en la négativité un véritable frein.
Motivez le 7 en soutenant ses idées et solutions créatives.

Pour le Type 7

Encouragez le 6 en passant du temps avec lui.
Ne vous moquez pas des peurs et des doutes de votre 6 comme irrationnels ou absurdes.
Essayez plutôt de faire en sorte qu’il se sente plus en sécurité dans la relation afin qu’il puisse profiter de votre compagnie.

Type 6 et Type 8 en couple

Ce qui est similaire :

Ils peuvent être tous deux agressifs, difficiles et conflictuels. Ils peuvent sembler intrépides et se battre pour des causes et partagent une vision du monde comme hostile et indigne de confiance.

Ce qui est différent :

Le 6 aura des moments de peur ou d’hésitation avant d’agir – amplifiant les dangers et parfois cédant sous la pression lorsque des doutes.
Le 8 réagira par instinct, sans hésitation, en minimisant ou en niant les dangers, et en maintenant sa position tout en niant sa vulnérabilité.

Difficultés :

Le 6 peut parfois voir le 8 comme étant trop autoritaire, agressif, intimidant, sur-protecteur, conflictuel et excessif.
Le 8 peut parfois voir le 6 comme étant trop indécis, irrationnel, méfiant et paranoïaque.
Si le 6 est contrephobique, le 8 peut lui-même le voir comme étant agressif, rebelle et conflictuel. Le 8 peut être impatient avec les craintes du 6 et les banaliser.
S’il devient trop intimidant, le 6 contrephobique peut se révolter pour prouver qu’il n’est ni faible, ni dépendant.
Si le 6 est phobique, il va adopter une attitude passive-agressive pour éviter la confrontation.

Gestion du changement :

Préférant la cohérence et la prévisibilité, le 6 peut être très perturbé par des changements inattendus. Cependant, il sait s’adapter après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter la situation.
Le 8 a tendance à être impacté par le changement dès l’instant qu’il limite son autonomie personnelle.

Conseils de développement

Le 8 évitera d’être trop jugeant à l’égard du 6, en incluant compliments et appréciation aux côtés de critiques constructives, tandis que le 6 devrait éviter d’être passif/agressif avec le 8 et plutôt communiquer directement ses pensées.

Pour le Type 6

Phobique : bien que le 8 apprécie la loyauté, il ne respecte pas la faiblesse d’un partenaire. Soyez plus sûr de vous et plus direct. Le 8 se sentira plus en sécurité avec un compagnon fidèle mais fort.
Contre-phobique : vous traverserez probablement des batailles de volonté mais une fois que la confiance trouvée et que vous saurez où vous en êtes, le soutien sera total.
Motivez le 8 avec des discussions ou des débats occasionnels sur un sujet d’intérêt partagé.

Pour le Type 8

Le 6 a peur et votre intimidation et ne fait que le rendre plus craintif.
Le 6 ne peut pas s’engager tant qu’il ne se sente pas en sécurité, donnez lui plus de pouvoir plutôt que de vouloir le maîtriser.
Encouragez le 6 en passant du temps avec lui.

Type 6 et Type 9 en couple

La relation 6 et 9 forme un couple complémentaire et solide. Ils peuvent se soutenir mutuellement en raison de leur désir de stabilité et de sécurité, ainsi que de leur préoccupation pour les autres et pour la communauté.
Le 9 accommodant a une présence généralement paisible et calme, ce qui apaise les doutes perpétuels du 6. En retour, le 6 apporte une fidélité et une prévisibilité incontestée au mélange, tout en animant le 9 à se manifester et à s’engager dans la vie.

Ce qui est similaire :

Ils sont connectés par une ligne dans leurs dynamiques.

En sécurité, le 6 est fidèle et détendu, acceptant la vie telle qu’elle est, comme un 9
En stress, le 9 devient craintif, interrogateur et méfiant, comme un 6.

Les deux évitent les conflits et essayent de préserver la stabilité et la sécurité.
Tous deux peuvent être agréables, accommodants, amicaux, soucieux de plaire, effacés, sensibles et désireux d’éviter les conflits.

Ce qui est différent :

Le 6 garde une certaine distance personnelle, s’orientant vers le danger et ce qui pourrait mal se passer,
Le 9, le type le plus ‘référencé’, se perd souvent dans les demandes et les affirmations que d’autres font sur lui.
Le 6 teste et interroge avant de s’entendre avec les autres.
Le 9 suit les autres avant de tester et d’interroger.

Difficultés :

En évitant tous deux les conflits, les questions qui fâchent peuvent s’accumuler et créer de la distance au fil du temps.
Le 6 peut parfois voir le 9 comme étant trop indécis, distrait, indifférent et irresponsable.
Le 6 peut mal interpréter les silences du 9 et chercher obstinément à comprendre ce que le 9 peut lui cacher. La procrastination du 9 peut rendre le 6 très anxieux.
Le 9 peut voir le 6 comme étant trop méfiant, accusateur, provocateur, excessivement anxieux et sceptique.
Le 9 peut blâmer le 6 quand les choses vont mal en disant qu’il ne faisait que le suivre.

Gestion du changement :

Parce qu’ils préfèrent la cohérence et la prévisibilité, les 6 et 9 sont susceptibles d’être perturbés par une nouvelle situation. Mais ils peuvent s’adapter après avoir pris le temps d’évaluer et de traiter le changement.

Conseils de développement

Le 6 et le 9 sont assez à l’aise ensemble car ils peuvent chacun se voir dans l’autre. Chacun devra assumer la responsabilité de fixer ses propres objectifs : attendre les suggestions ou les directives de l’autre n’est pas la meilleure solution, mais se soutenir mutuellement sera enrichissant. Le 6 devrait éviter d’être trop négatif avec le 9, tandis que le 9 devrait honorer ses engagements auprès du 6.

Pour le Type 6

Vous pouvez être frustré par l’indécision, la distraction et le rythme plus lent du 9. Travaillez à accepter le 9 tout en l’encourageant à établir son programme et ses priorités.
Le 9 devient têtu s’il subit des pressions ou se sent provoqué, alors encouragez le. Il prendra des initiatives avec votre soutien.
Motivez le 9 en partageant l’appréciation de sa nature paisible.

Pour le Type 9

Vous tombez dans des routines faciles si vous n’avez pas d’objectif à atteindre. Alors, prenez la responsabilité de vous-même.
Prenez une initiative en votre nom, le 6 vous soutiendra à 100%.
Exprimez-vous si quelque chose vous dérange, ne le gardez pas pour vous.
Motivez le 6 en étant dans le soutien et l’encouragement.