Le Type 2 en couple
Ce qui compte le plus : Il veut vivre une relation amoureuse de cœur à cœur avec son partenaire. Il veut savoir qu’on l’aime et qu’on apprécie sa nature ouverte et aimante.
Ce qu’il veut éviter : Il lui est très douloureux d’être rejeté ou sentir que quelqu’un ne l’aime pas. Il a aussi peur d’être trop nécessiteux, triste ou déprimé, croyant que personne ne l’aimera.
Contributions
Compatissant
Aimant
Attentif
Nourrissant
Hospitalier
Sensible
Généreux
Soutenant
Affirmé
À cœur ouvert
Challenges
Intrusif
Flatteur
Manipulateur
Possessif
Expansif
Trop accommodant
Se victimisant
Cherche l’appréciation
Condescendant
Étouffant
Aidez le 2 à découvrir ses propres besoins
Le printemps, Pierre Auguste Cot, 1873
Type 2 et Type 1 en couple
C’est une combinaison assez complémentaire. Les 1 et 2 peuvent se comprendre mutuellement en raison de leur fort sens du devoir et de leur engagement envers les autres. Le 1 est pratique tandis que le 2 est relationnel. Dans cette relation où le 1 est orienté vers la tâche peut être rigide, le 2 avant-gardiste et attentif peut apporter de la chaleur à la poursuite de l’intégrité du 1 et l’encourager à se détendre. De même, le 1 apporte cohérence et sécurité au 2, qui est aux prises avec des problèmes d’abandon.
Ce qui est similaire :
- Ils partagent une vision commune, dans le souhait de contribuer à faire du bien dans le monde.
- En tant qu’aile l’un de l’autre, ils accordent une grande valeur au don, concentrent une énergie intense sur l’amélioration ou le bien-être des autres en pensent qu’ils savent ce qui est le mieux.
- Ils suppriment ou répriment leurs propres besoins et désirs.
Ce qui est différent :
- Le 1 se concentre souvent de manière inflexible sur les besoins des autres en fonction de ses propres normes internes,
- Le 2 s’adapte souvent pour rendre les autres heureux. Bien qu’il aspire à l’autosuffisance et à l’indépendance, il est très axé sur les relations, se croyant indispensable aux autres.
Difficultés :
- Manque d’ambition et l’aspect routinier du 1 pour le 2.
- Attention à la jalousie du 1 (même pour rire).
- Le 1 peut parfois voir le 2 aidant comme étant trop intrusif, possessif, ‘demandeur’ émotionnel, et manipulateur.
- Le 2 peut se sentir délaissé par le 1 qui peut être trop pris par ses activités professionnelles et ne pas donner de temps à la relation.
- Le 2 peut parfois voir le 1 comme étant trop critique, émotionnellement renfermé sur lui-même, inflexible, incapable de se décontracter, et trop facilement contrarié.
Gestion du changement :
- Le 1 est susceptible d’être bouleversé par des changements hors de son contrôle. Si la situation n’est pas bénéfique, il exprimera probablement ses pensées.
- Le 2 peut également détester le changement, car il a tendance à profiter de la cohérence et de la sécurité.
Conseils de développement
Cultiver l’art du compromis. Le 1 devrait aider le 2 à prendre soin de lui-même tandis que le 2 devrait reconnaître et affirmer les contributions positives du 1.
L’astuce pour ce couple est de mélanger une vie bien organisée avec suffisamment de débouchés sociaux et émotionnels pour que les deux partenaires soient heureux. Le 2 pourrait prendre le temps de voir pourquoi le travail est si important pour le 1, tandis que ce dernier pourrait envisager de montrer plus d’affection à son partenaire 2. Avec un peu de compromis et de communication, ce couple pourrait apprendre à s’épanouir ensemble.
Pour le Type 1
- Montrez une appréciation sincère lorsque le 2 essaie d’aider, même si vous pensez qu’il en fait trop. Il veut juste être aimé.
- Passez du temps avec le 2 pour vous amuser.
- Exprimez des sentiments positifs et motivez le 2 en montrant de la gratitude pour son aide. Le 2 aime entendre qu’il est aimé.
Pour le Type 2
- Développez votre indépendance et nourrissez vos propres besoins.
- Le 1 se sent personnellement obligé, réprimant la colère en travaillant dur, comprenez qu’il ne vous rejette pas.
- Pratiquez une stabilité émotionnelle lorsque vous traitez avec le 1.
- Entraînez-vous à demander au 1 ce dont vous avez besoin directement.
- Inspirez le 1 en soutenant et en encourageant ses objectifs.
2 Types 2 en couple
Cette combinaison est rare dans les couples de l’Ennéagramme. Si vous souhaitez aider les autres, vous êtes à la recherche de quelqu’un qui est dans le besoin. Avec deux altruistes, aucun ne veut être le centre d’attention. Une impasse peut se produire là où chacun veut que l’autre fasse bouger quelque chose. Ils lutteront pour savoir qui dirigera, quand et comment.
De même, les 2 sont référencés à d’autres, l’accent peut être mis sur d’autres en dehors de la relation avec des besoins à satisfaire. Cette dépendance extérieure exposée rend également le 2 en colère.
Chacun préfèrant être l’aidant dans la relation, les esprits peuvent s’échauffer lorsque les besoins réprimés font surface. Ce couple peut s’unir autour d’un projet commun comme une entreprise familiale ou élever une famille à condition de ramener l’attention sur eux-mêmes et redéfinir leur idée de la relation pour qu’elle puisse perdurer. Ils sont souvent des amis plutôt que des amants et peuvent apprendre à s’encourager et à recevoir.
Type 2 et Type 3 en couple
Dans cette relation, les intérêts, les niveaux d’énergie et le charisme sont partagés, ce qui en fait un couple très énergique. Les charmants 3 peuvent galvaniser les 2 pour qu’ils atteignent leur potentiel au lieu de se concentrer sur les autres, et les 2 offrent une approbation inconditionnelle à leur partenaire 3, qui peut avoir du mal avec la sur-identification à son personnage professionnel, au lieu de lui-même. Leur perception de la façon dont ils sont vus peut déterminer leurs choix. Mais les 2 veulent être désirés et les 3 veulent être admirés.
Ce qui est similaire :
- Ils sont deux Types émotionnels, et l’aile, l’un de l’autre. Ils ont l’énergie active de ‘faire’, tous deux orientés vers l’accomplissement et l’aide. Ils peuvent être exubérants mais pratiques.
- Bien qu’ils n’en soient pas toujours conscients, ces deux Types sont très attentifs à leur image et ont un fort besoin de reconnaissance pour alimenter leur énergie. Pour obtenir l’approbation, ils peuvent se modifier pour s’adapter à l’image requise.
Ce qui est différent :
- Le 2 se concentre habituellement sur les relations, les sentiments et les besoins des autres,
- Le 3 met de côté les sentiments et se concentre habituellement sur les tâches, les objectifs, reconnu pour ses réalisations.
Difficultés :
- Le 2 a besoin de se sentir important et aimé par son partenaire pour continuer à agir de manière positive, tandis que le 3 a besoin de ressentir l’admiration de ses accomplissements par son entourage.
- Le 2 peut se sentir frustré que ses attentions ne puissent pas suffire au 3 pour qu’il se sente bien.
Gestion du changement :
- Le 2 a tendance à préférer la stabilité aux nouvelles situations et peut ne pas apprécier les changements inattendus.
- Le 3 est généralement adaptable et apprécie le défi présenté par le changement. Il peut aider le 2 à voir le bon côté de la situation.
Conseils de développement
Le 3 peut être très efficace avec le 2, tant sur le plan personnel que professionnel, car le 2 se concentre sur les gens tandis que les 3 se concentre sur la tâche. S’il y a un respect mutuel, leurs dons peuvent être complémentaires. Le défi du 3 est d’être patient avec le traitement émotionnel et verbal du 2.
Le 2 doit éviter les réactions trop émotives, tandis que le 3 doit éviter de le critiquer. Ils peuvent s’encourager et se motiver mutuellement dans leurs vies personnelle et professionnelle. Si le 2 peut être rassuré de son importance au sein du couple et le 3 plus attentif à son partenaire, cette relation peut prospérer.
Pour le Type 2
- Apprenez à exprimer vos besoins directement. Le 3 n’est pas délibérément négligent mais tellement concentré sur sa réussite qu’il en oublie souvent la relation
- Essayez de voir le travail acharné du 3 comme de l’affection, c’est son oxygène.
- Motivez le 3 en l’encourageant à se fixer constamment des objectifs enthousiastes.
Pour le Type 3
- Prenez du temps pour privilégier des moments de qualité avec le 2
- Rassurez-le souvent en lui rappelant son importance pour vous.
- Apprenez à ouvrir votre cœur et à exprimer vos vrais sentiments, pas seulement ceux qui vous mettent en valeur.
- Encouragez le 2 en partageant des appréciations pour son aide et son soutien.
Type 2 et Type 4 en couple
Ce qui est similaire :
- Ils sont deux types émotionnels, en phase avec les sentiments. Sensibles, orientés vers la relation, et émotionnellement intenses, ils ont chacun une touche romantique et sont soucieux de leur image.
Il partagent une ligne de connexion.
- En sécurité, le 2 devient plus intériorisé, auto-orienté, nostalgique et créatif, comme un 4
- En sécurité le 4 devient plus agréable, orienté vers l’extérieur et concentré sur les autres et le don, comme un 2
Ce qui est différent :
- Le 2 se concentre activement sur les besoins et ‘se modifiant’ pour y répondre.
- Le 4 est auto-référencé à lui-même, se concentrant sur sa singularité, son authenticité ou son sentiment de déficience ou de mélancolie.
Difficultés :
- Ils peuvent avoir du mal à exprimer leurs besoins dans la relation.
- Le 2 peut parfois voir le 4 comme étant trop déprimé, égocentrique, passif et égoïste.
- Le 4 peut parfois voir le 2 comme étant trop intrusif, étouffant, manipulateur et collant.
- Le 4 peut être très déçu s’il interprète les flatteries du 2 comme étant une manipulation de manière à se sentir aimé, et trouver cela superficiel.
Gestion du changement :
- Le 2 a tendance à préférer la stabilité aux nouvelles situations et peut ne pas apprécier les changements inattendus.
- Le 4 n’est généralement pas aussi affecté par le changement. Il ne dépend pas nécessairement de la routine externe ou de la cohérence, choisissant de se concentrer sur des facteurs internes. Le 4 peut aider 2 à voir la beauté du changement.
Conseils de développement
Les 2 ont besoin de l’authenticité des 4 mais il devrait éviter de ne pas prendre trop au sérieux les problèmes de 4, tandis que le 4 devrait éviter de rejeter l’aide du 2 dans les situations difficiles.
Pour le Type 2
- S’il y a une personne avec qui vous devez être vous-même, c’est bien le 4. Apprenez à exprimer vos sentiments authentiques plutôt que d’essayer de changer votre personnalité pour lui plaire. Cela créera vraiment une intimité plus profonde.
- Prenez le temps d’être seul pour vous retrouver.
- Motivez le 4 en reconnaissant son caractère unique.
Pour le Type 4
- Remarquez votre tendance à voir les défauts et à vous éloigner quand une relation commence à devenir sérieuse. Lorsque cela se produit, ramenez votre esprit à ce que vous appréciez dans le 2 : sa chaleur, son affection, sa gentillesse, sa générosité, etc.
- Inspirez le en travaillant également pour l’aider en cas de besoin.
Type 2 et Type 5 en couple
C’est la rencontre des contraires. L’objectivité et les frontières fortes du 5 attire le 2 ‘perméable’, ayant du mal à définir les limites. Le 2 a du mal dans cette relation parce que les 5 préfère garder ses pensées et ses projets pour lui, et a envie de passer du temp seul. En retour, le 2, axé sur les personnes, peut ajouter de la dynamique pour un quotidien chaleureux et animé, mais doit attendre que le 5 soit prêt à partager des informations.
Ce qui est similaire :
- Ils sont à la fois sensibles aux revendications et aux besoins des autres, généreux, et ne tiennent généralement pas compte de leurs propres sentiments.
Ce qui est différent :
- Le 2 maintient le mode de don, allant de l’avant pour se connecter aux autres pour répondre à leurs besoins, perdant souvent ses propres limites dans le processus.
- Le 5 a des phases intermittentes pour donner et répondre aux réclamations des autres. Elles sont ponctuées de périodes d’éloignement et de déconnection pour recharger et protéger ses limites.
Difficultés :
- Le 2 peut se sentir blessé, frustré et négligé par le 5 qui prête toute son attention à son monde mental sans en avoir pour son partenaire.
- Le 2 a besoin de proximité alors que le 5 a besoin d’espace personnel, ce qui peut poser problème si l’équilibre du juste milieu n’est pas trouvé.
- Le 2, sous l’emprise de sa compulsion, peut devenir trop obsédé, à la recherche de l’attention du 5, ce qui peut effrayer et faire fuir ce dernier.
- Le 5 a du mal à supporter l’affection débordante du 2 dont il se présente au monde, qui lui semble être un gaspillage d’énergie pour lui.
Gestion du changement :
- Le 5 a tendance à accepter des résultats imprévus, mais peut être bouleversé si son espace personnel est interrompu ou perturbé par le changement.
- Le 2 s’adapte au changement au fil du temps, tandis que le 5 est généralement rapide pour trouver une nouvelle solution aux perturbations.
Conseils de développement
Cette relation peut s’équilibrer d’une manière très intéressante dans la mesure où ils se complètent bien. Le 2 orienté vers les gens, peut ajouter une vie domestique confortable et trépidante à celle du 5. Cette relation rend le 2 plus indépendant et le 5 plus sensible aux sentiments et à un besoin de soin et d’attention si le 2 évite d’envahir le 5 en lui permettant de penser en privé, et que le 5 évite de se mettre trop en retrait, surtout lorsqu’il est stressé.
Pour le Type 2
- Si vous êtes trop demandeur ou trop intense, le 5 se rétractera.
- Apprenez à être seul et développez vos propres intérêts personnels. Le 5 a besoin d’espace émotionnel pour se sentir en sécurité.
- Entraînez-vous à stabiliser vos émotions, elles submergent le 5.
- Motivez le 5 en reconnaissant ses compétences personnelles.
Pour le Type 5
- Vous ne voulez pas d’une personne dépendante dans votre vie, mais si vous restez en retrait lorsque des sentiments forts surviennent, il sera difficile d’avoir une relation avec un 2.
- Entraînez-vous à dépasser votre peur d’être englouti et restez présent à vos émotions.
- Encouragez le 2 en partageant votre appréciation pour son aide.
Type 2 et Type 6 en couple
Ce qui est similaire :
- Tous deux sont chaleureux et amicaux, sensibles aux autres, désarmants ou séduisants, et se plieront à ce que les autres veulent ou ont besoin. Cela s’applique surtout au 6 phobique ou le plus accommodant.
- Ils peuvent également être tous les deux anxieux : le 6 phobique a peur de quelque chose de tangible alors que le 2 est généralement anxieux à propos des relations, inventant des choses qui n’arrivent pas et s’inquiétant de ce qui pourrait arriver et les menacer.
Ce qui est différent :
- L’identité du 2 est investie dans les dons, et il avancera avec une énergie active, en se concentrant sur les besoins des autres.
- Le 2 se sent souvent indispensable, tandis que le 6 a tendance à rejeter cette idée.
- Le 6 plaira aux autres afin de gagner en certitude et en sécurité plutôt que par un sentiment d’estime de soi. Il a tendance à se retenir prudemment.
- Le 6 enseigne et apprend en posant des questions et attendra du 2 des répondes avec un esprit généreux.
Difficultés :
- Le 2 peut parfois voir le 6 comme étant trop méfiant, pessimiste, contrôlant, accusateur, négatif, et résistant à l’encontre de son aide.
- Le 6 peut parfois voir le 2 comme étant trop intrusif, manipulateur, avec trop de besoin d’attention et d’approbation.
Le 6 contre-phobique est à la fois effrayé et courageux, une difficulté à gérer pour le 2.
Gestion du changement :
Les 2 et les 6 ont tendance à préférer des environnements et des relations cohérents et stables ; ils ont du mal à s’adapter à une situation nouvelle ou inattendue. Le 2 est susceptible de s’adapter après le temps, tandis que le 6 aura tendance à se sentir en sécurité après avoir évalué les nouvelles circonstances.
Les 2 et 6 constituent l’axe de la relation (du donner au recevoir et inversement).
Le 2 est ‘le donneur’, l’altruiste. L’amour et l’amitié sont les dimensions les plus importantes de son existence. Sa capacité de dévouement et ses aptitudes sociales l’amènent à deviner les besoins des autres, à établir des relations et à agir en conséquence. Le 2 permet au 6 de sortir de son insécurité, de s’enthousiasmer en se donnant aux autres.
Le 6, toujours engagé à faire ce qui est attendu, responsable dans l’accomplissement des engagements et fidèle aux personnes et au devoir, aide le 2 non seulement à donner, mais le prédispose à demander et, ainsi, à pouvoir recevoir.
Conseils de développement
Le 2 devrait éviter de critiquer les décisions du 6, tandis que le 6 devrait éviter de submerger le 2 avec des préoccupations personnelles ou des expressions d’anxiété. L’objectif du 6 sera presque toujours une question de sécurité tandis que l’objectif du 2 sera toujours relationnel, ils devront donc s’entendre pour être honnêtes sur leurs différences. De plus, le 6 doit faire attention à ne pas douter de la motivation du 2 pour ce qu’il fait avec et pour les autres. Pendant ce temps, le 2 doit éviter de se concentrer sur la méfiance du 6. Cela peut être compliqué.
Pour le Type 2
- Veillez à discerner si l’aide que vous offrez est altruiste ou intéressée. Le 6 est méfiant et saura déceler la nature de vos intentions.
- L’ambivalence et l’imprévisibilité du 6 peuvent vous rendre fou ou vous sentir rejeté, mais ne le prenez pas personnellement, c’est la traduction de ses angoisses
- Le 6 a peur de la dépendance, alors développez vos propres intérêts.
- Rassurez le 6 en l’aidant à se sentir en sécurité grâce à une fidélité prouvée.
Pour le Type 6
- Il est important de séparer vos propres objectifs personnels de ceux que le 2 veut pour vous. Vos objectifs sont la priorité.
- Ayez confiance en vous et en votre propre autorité.
- Essayez de faire confiance à la sincérité du 2
- Encouragez le 2 en lui permettant de vous aider, et partagez votre appréciation pour ses contributions.
Type 2 et Type 7 en couple
Le charme du 7 et la séduction du 2 peuvent en faire une paire attrayante. Les deux peuvent profiter d’une grande variété d’activités. Avec suffisamment de liberté, le 7 peut s’engager là où il ne se sent pas limité.
Le 2 aime aider son partenaire à manifester ses rêves et partagera l’enthousiasme que le 7 apporte à une relation. La vision du 7 est souvent au centre de la vie émotionnelle du couple, le 2 peut envisager un avenir rempli d’espoir et de promesses.
Le 2 peut se concentrer sur les talents potentiels du 7, mais il ressentira également sa douleur cachée. Il est doublement fasciné par sa personnalité ensoleillée et le mécontentement qu’il cache si bien aux autres.
Ce qui est similaire :
- Ils sont actifs, optimistes, énergiques, charmants ou séduisants, amicaux et sélectifs dans les relations.
Ce qui est différent :
- Le 2 s’altère et se tourne vers les autres, s’orientant principalement vers les goûts, les désirs et leurs besoins.
- Le 7 a besoin de beaucoup plus de liberté que le 2.
- Auto-référencé, le 7 peut être absorbé par ses propres activités intellectuelles, et ont tendance à maintenir leurs frontières.
Difficultés :
- Le 7 peut trouver le 2 comme trop intrusif, possessif, manipulateur et restrictif. Il tient beaucoup à son indépendance et a du mal avec les restrictions.
- Le 2 peut se sentir négligé et trouver le 7 comme étant trop joueur, égoïste et indigne de confiance. Il a besoin d’une relation assez fusionnelle avec son partenaire,
Gestion du changement :
- Le 2 a tendance à préférer la stabilité, en particulier dans ses relations, mais peut s’adapter au changement après un court laps de temps.
- Le 7 est susceptible d’accueillir et de profiter d’un changement bénéfique.
Conseils de développement
Il est normal que le 2 se sent un peu en insécurité avec le 7 qui peut sembler l’ignorer dans ses besoins tout en s’occupant d’une pléthore d’activités qu’il gère quotidiennement. Le 2 doit s’entraîner à verbaliser ce qu’il veut et ce dont il a besoin
Pour le Type 2
- Le 7 aime la camaraderie mais a besoin d’espace dans une relation. Si vous devenez trop possessif, étouffant, nécessiteux ou limitez sa liberté, il vous ressentira comme un frein émotionnel plutôt que comme un partenaire amusant et voudra s’éloigner.
- Développez de l’autonomie et des intérêts en dehors de la relation.
- Motivez le 7 en le rejoignant dans une nouvelle expérience.
- Evitez d’être négatif ou passif/agressif avec le 7
Pour le Type 7
- Soyez attentif aux besoins personnels du 2 en période de stress.
- Encouragez le 2 en partageant ouvertement vos sentiments.
- Avez-vous remarqué qu’éviter les engagements vous permet de rester libre mais ne vous donne aucune expérience profonde ?
Type 2 et Type 8 en couple
Il existe de nombreuses similitudes entre eux puisqu’ils partagent une même ligne. Le 2 aime la force et la conviction du 8 passionné qui le pousse à se connecter avec leur pouvoir. Alternativement, le 2 aide les 8 à baisser leur garde pour embrasser leur douceur intérieure et se sentir à l’aise en manifestant plus d’affection et de vulnérabilités.
Ce qui est similaire :
- Ils partagent une même ligne de connexion.
En stress, le 2 devient plus direct et plus énergique, exprimant facilement sa colère comme le 8
En sécurité, le 8 peut être ouvert, exprimant des sentiments, de la douceur et de la sensibilité aux autres, comme le 2
- Ils font preuve d’énergie active, d’affirmation de soi, d’intrusion, de générosité, de protection envers les autres et d’attrait pour le pouvoir.
Ce qui est différent :
- Le 2 emploie son énergie active pour se déplacer vers les autres avec une forte sensibilité à leurs sentiments , se modifiant pour plaire aux autres et réprimer leurs propres besoins.
- Le 8 utilise son énergie active pour agir avec force d’une manière qui intimide souvent les autres, affirmant sa propre position et ses désirs.
Difficultés :
- Le 8 peut être sociable mais ne s’attache pas aux autres et à leurs besoins aussi facilement que le 2. Le 2 peut parfois voir le 8 comme étant trop conflictuel, excessif, insensible aux sentiments des autres, dominateur et incapable de montrer une vulnérabilité.
- Le 8 peut parfois voir le 2 comme étant manipulateur, trop émotionnel, indirect, intrusif et trop à la recherche d’attention.
- Avec le temps, le 8 peut avoir l’impression que le 2 tente parfois de le manipuler émotionnellement pour le contrôler indirectement, face à quoi il peut devenir extrêmement furieux et conflictuel.
Gestion du changement :
- De nombreux 2 ont tendance à préférer la stabilité, surtout dans leurs relations, mais restent susceptibles de s’adapter à une nouvelle situation.
- Le 8 déteste généralement les changements qui restreint ou contrôle ses actions, mais peut réagir positivement à d’autres types de changements.
Conseils de développement
Le 2 devrait éviter de restreindre les actions du 8, tandis que le 8 devrait éviter de critiquer le 2.
Pour le Type 2
- Soyez direct et honnête et n’essayez pas de changer le 8. Il ne veut en aucun cas être manipulé ou contrôlé.
- Soyez plus indépendant. N’attendez pas trop de votre 8.
- Si votre 8 se met en colère, donnez-lui le temps de se calmer.
- Si votre 8 vous fait mal, parlez-en avec lui.
- Motivez le en partageant son appréciation pour ses idées.
Pour le Type 8
- Apprenez à moduler votre impact sur les autres et à contrôler votre colère. Cela renforcera la confiance dans vos relations.
- Lorsque vous êtes sûr de vous, vous aimez sincèrement être au service des gens et leur donner du pouvoir. Vous avez accès à toute la générosité, la gentillesse et l’écoute du 2.
- Encouragez-le en montrant votre gratitude pour son attention et ses actes de service.
Type 2 et Type 9 en couple
Le Type 2 apporte de l’attention et du soin, tandis que le Type 9 offre une atmosphère de paix et de stabilité. Ensemble, ils créent une relation équilibrée où chacun se sent valorisé et en sécurité. Dans cette relation, le 9 de bonne humeur apprécie le 2 pour ce qu’il est, pas pour ce qu’il peut donner. Le 2 se concentre sur le 9, ce qui l’aide à définir un programme et à jouer un rôle actif dans sa vie.
Ce qui est similaire :
- Ils veulent à la fois plaire aux autres et répondre à leurs désirs et besoins.
- Ils s’orientent vers les demandes faites par d’autres, perdant conscience de leurs propres besoins et priorités.
Ce qui est différent :
- Le 2 est plus actif, concentré sur ce dont les autres ont besoin, et ils se modifient pour répondre à ces besoins.
- Le 9 est plus réactif, se laissant entraîner par toutes les réclamations qui lui sont adressées. Il se mélange et disperse son énergie pour rendre les choses confortables sans changer son image.
Difficultés :
- Le principal potentiel problème de cette relation sera une question d’autorité, car les deux sont de nature assez adaptables,
- Le 2 aura la prise de décisions la plupart du temps, mais pas toujours. Et le 9 aura du mal à se faire entendre.
- Le 2 peut devenir avec le temps assez dominateur, et se mettre à tenter de contrôler le 9. Ce à quoi il répondra avec une résistance obstinée sous forme de passivité agressive.
Gestion du changement :
- Le 2 a tendance à préférer la cohérence, en particulier dans ses relations personnelles, mais sait s’adapter de nouvelles situations après un court laps de temps.
- Le 9 n’aime généralement pas le changement qui perturbe ses habitudes quotidiennes, mais a tendance à s’adapter facilement aux situations qui aident les autres ou atténuent les conflits.
Conseils de développement
Le 2 devrait éviter de trop attendre du 9, tandis que le 9 devrait aider le 2 à répondre à ses propres besoins.
Pour le Type 2
- Notez que vous avez tendance à être impatient face au rythme du 9 et son manque d’initiative. Le 9 se débrouille très bien avec des encouragements mais fuit s’il se sent contraint ou sous pression.
- Développez votre propre emploi du temps et vos intérêts personnels
- Motivez le 9 en l’aidant à se sentir à l’aise pour s’exprimer.
Pour le Type 9
- Entraînez-vous à définir vos priorités et à affirmer vos limites lorsque vous vous sentez obligé de prendre une décision.
- Vous avez tendance à tomber dans les routines. Si vous voulez changer une habitude, fixez-vous un objectif et construisez lentement une routine qui le soutient avec l’aide du 2
- Encouragez le 2 en partageant votre appréciation pour son aide et ses encouragements.